Версия для слабовидящих
Профориентация
Функция по организации трудоустройства, развитию социального партнерства и повышению степени востребованности выпускников на рынке труда возложена на центр содействия трудоустройству выпускников Армавирского медицинского колледжа.
Для достижения этой цели центр содействия осуществляет:
- сотрудничество с предприятиями и организациями, различной форм собственности.
- взаимодействие с местными органами власти, территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда.
- мониторинг информации о состоянии и тенденциях рынка труда.
- формирование банка вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям колледжа.
- повышение уровня конкурентоспособности и информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.
- проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, встреч с представителями работодателей).
Основные направления деятельности:
I. Совершенствование организации и контроля качества образования
- организация практического обучения студентов с использованием баз ЛПУ;
- привлечение ведущих работодателей к обеспечению контроля качества подготовки специалистов путем участия в работе государственных аттестационных комиссий при проведении итоговой государственной аттестации выпускников.
II. Изучение рынка труда
- взаимодействие колледжа с региональными службами занятости и потенциальными работодателями;
- содействие колледжа трудоустройству выпускников;
- исследовательская деятельность;
- заключение и реализация договоров о подготовке специалистов.
III. Кадровое обеспечение образовательного процесса
- привлечение к образовательному процессу специалистов, имеющих опыт профессиональной деятельности, в т.ч. для проведения теоретических и практических занятий, руководству курсовыми и дипломными проектами.
IV. Материально-техническое оснащение учебного процесса, привлечение дополнительных финансовых средств
- заключение двухсторонних договоров с работодателями и службами занятости населения;
- взаимодействие со спонсорами колледжа.
V. Предоставление возможности получения студентами колледжа дополнительных специальностей.
VI. Профориентационная деятельность.